Les aides au recrutement

Plusieurs types d'aide sont possibles dans le cadre du contrat de professionnalisation pour permettre la formation de demandeurs d'emploi :

Si le demandeur d'emploi est âgé de 26 ans et plus :

- Pôle emploi peut verser une Aide Forfaitaire à l’Employeur (AFE) d'un montant maximum de 2000 € sous certaines conditions.

Versement de l'aide en deux temps à l'issue des 3ème et 10ème mois de formation sous réserve du paiement de ses charges sociales par l'entreprise

- l'employeur bénéficie de la réduction dite "fillon"

Si le demandeur d'emploi est âgé de 45 ans et plus :

- Pôle emploi peut verser une aide de 2000 €, cumulable avec l'AFE ci-dessus

- l'employeur est exonéré de certains cotisations patronales (sauf AT/MP)

 Pour les formalités  à accomplir : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/chomage,125/l-aide-forfaitaire-a-l-employeur,9168.html#sommaire_3

D’autres aides à l’embauche existent :

• Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 4% d'alternants (Décret n°2012-660 du 4 mai 2012) relatif à l’aide de l’Etat pour les entreprises de 250 salariés et plus excédant le seuil de salariés prévu à l’article 230 H du code général des impôts

• Des aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé via l’Agefiph

Sources : Janvier 2015