La sanction

Grace à notre partenariat avec l’université des Pays de l’Adour, une Licence Professionnelle RH option Sciences et Techniques de la Gestion Salariale sanctionne cette formation en plus d'une certification professionnelle⁽¹⁾ "Gestionnaire Paie et Administration du Personnel" inscrite au Registre des Certifications Professionnelles (RNCP) et publiée au Journal Officiel.

Elle est délivrée aux participants qui ont obtenu un total minimum de 300 points sur 600 à l’ensemble des épreuves et qui ont satisfait aux exigences de la mise en situation professionnelle.

⁽¹⁾ Celle-ci permet d'attester, auprès des recruteurs, de la capacité du diplômé à prendre en charge ou à superviser la gestion salariale d'une entreprise, qu'elle soit traitée en interne ou externalisée.

Une certification professionnelle est délivrée, au nom de l'Etat, par le ministère chargé de l'Emploi qui a en charge l'élaboration et la gestion d'une offre de certification cohérente et en édaquation avec les besoins du marché du travail. Les certifications preofessionnelles sont accessibles par formation pour par Validation des Acquis de l'Expériene (VAE).

En savoir plus sur la certification professionnelle : http://fr.wikipedia.org/wiki/Certification_professionnelle