La sanction

La formation est sanctionnée par la certification professionnelle¹ "Gestionnaire Paie et Administration du Personnel" enregistrée au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) et parue au Journal Officiel.

Celle-ci permet d'attester, auprès des recruteurs, de la capacité du diplômé à prendre en charge ou à superviser la gestion salariale d'une entreprise, qu'elle soit traitée en interne ou externalisée.

Grâce à cette reconnaissance, l'entreprise peut bénéficier du financement de la formation.

¹ Une certification professionnelle est délivrée, au nom de l'État, par le ministère chargé de l'Emploi qui a en charge l'élaboration et la gestion d'une offre de certification cohérente et en adéquation avec les besoins du marché du travail. Les certifications professionnelles sont accessibles par formation ou par validation des acquis de l'expérience (VAE). 

En savoir plus sur la certification professionnelle : http://fr.wikipedia.org/wiki/Certification_professionnelle