Les débouchés

Quels débouchés après la formation ?

L’employabilité des diplômés est très importante même si elle varie en fonction du tissu économique local.

Des postes de gestionnaire paie, assistant RH/paie, technicien paie… leur sont ouverts dans un premier temps.

Pour ceux qui ont enrichi leur formation initiale en droit social ou ressources humaines par des compétences solides en gestion salariale, l'employabilité est augmentée notamment parce que cette compétence supplémentaire est une composante importante dans les choix des recruteurs.

L’évolution à moyen terme est fonction des compétences acquises, des qualités personnelles et relationnelles ainsi que des postes à pourvoir. 

Des postes de chef de mission, de  responsables de service paie, de consultants RH/paie et de responsables RH -voire de DRH (avec une formation complémentaire)- sont d'ores et déjà proposés à nos diplômés.*

*constatations faites à partir des carrières des diplômés des 12 dernières années de Synopsis Paie