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Le CIF CDD

Le CIF CDD offre à tout salarié, en contrat ou ancien titulaire de contrats à durée déterminée, la possibilité de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix.

Pour bénéficier d'un CIF CDD, le candidat doit justifier d'une ancienneté minimale en qualité de salarié dans le secteur privé, ancienneté qui s'apprécie par rapport au temps passé dans l'entreprise, quel(s) que soi(en)t le ou les postes de travail occupés et quelle qu'en soit leur nature.

Elle est :

d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années
dont 4 mois consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

Attention, certains types de CDD ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois de CDD (mais entrent dans le décompte des 24 mois). Il s'agit :

du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) ou du contrat unique d'insertion (CUI)
du contrat de professionnalisation (sauf pour les personnes ayant moins de 26 ans)
du contrat d'apprentissage (sauf pour les personnes ayant moins de 26 ans),
des contrats conclus avec des jeunes au cours de leur scolarité ou de leurs études universitaires,
des CDD qui se poursuivent par des CDI.

S'il a moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier, le candidat au CIF CDD doit justifier d'une activité salariée, dans le secteur privé :

* d'au moins 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années

* dont 4 mois consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois précédant la fin du dernier contrat de travail.

NOTA : La formation devra démarrer au plus tard 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.

Le dépot du dossier doit être fait au plus tard 60 jours avant la date de démarrage de la formation.