La formation STGS : Pourquoi ?

Pourquoi cette formation ?

La demande de compétences en gestion salariale est de plus en plus forte sur le marché.

Les entreprises recherchent du personnel qualifié capable d'effectuer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel selon les règles de l'art, de même que les cabinets d'expertise comptable vers lesquels se tournent de plus en plus fréquemment les entreprises soucieuses de recentrer leur activité sur leur cœur de métier, en externalisant le traitement de leurs paies et la gestion administrative de leur personnel.

Les diplômés en RH généraliste recherchent une compétence différenciante (la technique de paie) afin de séduire les recruteurs et augmenter ainsi leur employabilité.

Jusqu’en 2002, il n’existait aucune formation qui fournisse au marché les diplômés en traitement de la paie pour lesquels la demande est si forte et l'offre si faible.

C’est la raison pour laquelle Synopsis Paie est née et a imaginé, avec ses partenaires, spécialistes de la gestion salariale, une formation en Sciences et Techniques de la Gestion Salariale répondant aux besoins du marché.

Cette formation a été reconnue par le Ministère du Ttravail et est inscrite depuis 8 ans au RNCP (parution au J.O.). Elle est également reconnue par le Ministère de l'Enseignement Supérieur grâce à notre partenariat avec l’IAE des Pays de l’Adour.

A noter que le contenu de la formation exige un travail important et régulier.

L’alternance entre les périodes de formation en centre et les phases de mise en pratique en siutation professionnelle implique un rythme de travail soutenu et une parfaite organisation de son temps.