Les contraintes du métier

Riche et très diversifiée, l’activité de la personne en charge de la gestion salariable présente cependant des contraintes.

Les périodes de fin de mois, et plus généralement les périodes de paie et des diverses déclarations (de cotisations notamment) sont chargées puisqu’il s’agit de traiter l’ensemble des bulletins de salaire et des déclarations sociales en un laps de temps assez court.

Ces périodes peuvent donc être génératrices de stress en raison de « l’obligation de faire » et nécessiter une disponibilité ponctuelle plus importante.

Par ailleurs, le niveau d’exigence de qualité pour ce type de travail est très élevé compte tenu des conséquences que peut avoir la non-qualité pour le salarié et/ou le client.