Qualités requises

S’agissant d’une activité professionnelle en lien direct avec les ressources humaines de l’entreprise, la personne en charge de la gestion adminisgtrative du personnel et de l'établissement de la paie doit posséder de bonnes capacités relationnelles.

Elle doit également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité notamment pour travailler en équipe.

Les données sensibles qu’elle administre imposent un respect total de la confidentialité.

La gestion des données de paie chiffrées nécessite beaucoup de rigueur dans l’exécution du travail et des contrôles qui lui succèdent.

Le paiement des salaires ne supporte pas de retard et implique une bonne organisation de son temps et le sens des responsabilités.

Qu’elle exerce en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, la qualité du service rendu et le sens du conseil doivent être sa priorité.