Conditions d'admission

La formation s'adresse à toute personne qui souhaite acquérir des compétences solides en gestion salariale afin de lui permettre, soit d'élargir son domaine de compétences pour évoluer dans le domaine des ressources humaines, soit d'exercer le métier de "gestionnaire de paie et administration du personnel" grâce à l'acquistion d'une nouvelle qualification.

Néanmoins, les candidats à la formation STGS doivent justifier au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 quel qu’il soit mais peuvent bien évidemment être titulaires de diplômes de niveaux supérieurs lorsqu’ils souhaitent acquérir une véritable technicité en gestion salariale, en sus de leur qualification initiale.

Une procédure de validation des acquis de l’expérience peut être mise en œuvre pour les candidats non titulaires d’un Bac + 2 mais riche d'une expérience professionnelle en gestion admnistrative de 5 ans minimum, en prenant contact avec notre service administratif au 04.92.07.53.08.