Le programme

 I - FORMATION EN CENTRE

 A – Les fondamentaux

    - droit social

    - organismes sociaux

    - gestion administrative du personnel

    - gestion des ressources humaines

    - gestion de la relation client

B – Les techniques

    - techniques de paie

    - anglais technique

    - écritures de paie

 C – Les outils

    - outils bureautiques : Excel, Powerpoint

    - logiciel de paie "cabinet"

    - SIRH (utilisation et paramètrage)

 D – La gestion de projet professionnel

    Travail en équipe selon la méthodologie de gestion de projet

 E –  Les séminaires, le tutorat et l’accompagnement individuel

    Des séminaires sont organisés avec la participation de professionnels des RH.

II – PRATIQUE EN SITUATION PROFESSIONNELLE

La pratique en situation professionnelle doit se dérouler, soit au sein :

- d'une Direction des Ressources Humaines avec un service paie,

- d'un cabinet d'expertise comptable avec un service social,

- d'une société spécialisée dans l'externalisation de la paie.

Pour les participants en contrat ou période de professionnalisation et en formation continue :

La formation pratique équivaudra à l'activité professionnelle exercée en parallèle de la formation en centre (12 à 13 mois).

Pour les participants bénéficiaires d’un Congé Individuel de Formation (CIF) ou en contrat de formation professionnelle :

Le stage de mise en situation professionnelle, d'une durée minimale de 26 semaines, devra être effectué avant les épreuves écrites finales.

Des possibilités de contrats en alternance peuvent être proposées par des entreprises partenaires (merci de prendre contact avec le siège administratif de SYNOPSIS PAIE au 04.92.07.53.08).